Yoyomove, la startup torinese specializzata nel noleggio a lungo termine e nelle soluzioni di mobilità on-demand, ha archiviato il 2025 con indicatori in netta crescita, segnando un punto di svolta nel proprio percorso di espansione. I numeri parlano chiaro: l’azienda ha registrato un fatturato superiore ai 6 milioni di euro, con un incremento del 64% rispetto all’esercizio precedente. Un risultato trainato non solo dall’aumento della base clienti, ma anche da una visione strategica che punta a ridefinire il concetto di possesso dell’auto.
I numeri della crescita: flotta e clienti
L’anno appena concluso ha visto l’acquisizione di 3.800 nuovi clienti (+55% sul 2024). Sebbene il core business rimanga saldamente legato al segmento dei privati (78%), è il comparto B2B a mostrare i segnali di evoluzione più interessanti, coprendo oggi il 22% del volume d’affari complessivo.
Al 31 dicembre 2025, la struttura operativa di Yoyomove poggia su basi solide come una flotta circolante di oltre 6.800 veicoli, un capitale umano di 124 dipendenti (di cui 47 assunti solo nell’ultimo anno) e una Customer Satisfaction buona, se si considera il punteggio di Trustpilot nella categoria “Agenzia di noleggio auto”: 4.9/5.
Obiettivo Europa: 30 mercati entro il 2030
Il 2025 è stato l’anno dell’internazionalizzazione. Con l’apertura delle sedi in Belgio e Paesi Bassi, Yoyomove opera stabilmente in 7 Paesi europei (Italia, Spagna, Francia, Portogallo, Lussemburgo e i due nuovi mercati del Benelux). Per il 2026, inoltre, è previsto lo sbarco in Germania, altro tassello fondamentale per raggiungere l’ambizioso target di 30 mercati europei entro il 2030.
“La crescita registrata dimostra come il mercato stia evolvendo verso modelli di mobilità sempre più flessibili e accessibili,” ha dichiarato Giorgio Brizzo, CEO di Yoyomove. “Il nostro obiettivo è continuare a investire in tecnologia e servizio per rendere il noleggio un’esperienza semplice e trasparente.”
Il fattore umano come motore dell’espansione
Oltre ai KPI economici, Yoyomove punta sulla solidità organizzativa: l’ingresso in nuovi mercati è stato gestito attraverso la valorizzazione dei talenti.
“L’espansione è stata un’opportunità di evoluzione organizzativa. Abbiamo posto le persone al centro, perché crediamo che la capacità di adattarsi e innovare sia il vero motore della nostra crescita”, commenta Rossella Vaccaro, HR Manager Global.
Con una flotta in espansione e un modello di business scalabile, dunque, oggi Yoyomove si candida a diventare uno dei player di riferimento per le aziende e i fleet manager che cercano soluzioni agili in un contesto automotive in continua trasformazione.
