Leolandia celebra nel 2026 il suo 55° anniversario con un’estate ricca di novità, che punta su tre leve principali: una nuova attrazione ad alto impatto, un’offerta acquatica ampliata e l’arrivo dei creator più seguiti dai teenager.
Reveяsum
La grande novità della stagione 2026 per Leolandia, è Reveяsum, montagna russa inedita in Italia e già protagonista dell’area tematica Crazy Circus. L’attrazione combina caduta libera, curve paraboliche e veicoli che ruotano liberamente durante il percorso, portando a 10 il numero di esperienze ad alta intensità disponibili nel parco.
Golfo del Drago Marino
Sul fronte acquatico, l’offerta è costruita per coprire ogni fascia d’età. I ragazzi più grandi possono sfidare le correnti su Gold River e le Rapide dei Draghi, mentre i più piccoli trovano il loro spazio nel Golfo del Drago Marino — 350 metri quadri con una cascata da 1.500 litri al minuto — e nelle aree a tema cartoon come il Cortile di Masha, lo Spraypark di PJ Masks City e la Baia dei Piccoli Surfisti. Un ecosistema di divertimento liquido pensato per intere giornate in famiglia.
Top creator e youtuber
A rendere la stagione ancora più vivace è il calendario di incontri con i top creator del momento. Il via è stato questo weekend, con il 7 giugno dove protagonista è stato Simone Rimoldi (Rimoldigno), youtuber con quasi un milione di iscritti e oltre mezzo milione di follower tra Instagram e TikTok, noto per i suoi sketch ironici sulla vita familiare. L’incontro sul palco Minitalia includerà momenti di interazione e sessioni fotografiche con i fan.
Leolandia, è anche eventi aziendali
Una nota per i professionisti degli eventi: al di là della sua vocazione family, Leolandia rappresenta una location originale e strategica per eventi aziendali corporate e incentive rivolti a target che includono famiglie o che valorizzano un contesto amico dei bambini. La struttura — con spazi dedicati, attrazioni esclusive e una forte identità di brand — offre un contesto di team building e intrattenimento capace di generare coinvolgimento autentico, soprattutto per aziende attente al work-life balance e alla valorizzazione delle persone anche nella dimensione familiare.
